PROPILEI JOB ACCOUNT | ASPAL

PROPILEI JOB ACCOUNT | ASPAL

Il progetto “Job Account” nelle due edizioni sede Cagliari e sede Nuoro (i corsi saranno erogati in modalità FAD), prevede la realizzazione di un percorso di aggiornamento/ acquisizione di competenze di 200 ore totali rivolto a 15 dipendenti (per edizione) dell’agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL).  L’operazione comprende l’attività preliminare di “formazione formatori”, e l’attività finale di diffusione dei risultati.

La scadenza per la presentazione delle domande è prevista per venerdì 31 Luglio 2020.

Chi è il job account? 

Nell’organizzazione dei servizi per il lavoro dell’ASPAL il Job Account è una figura di raccordo tra il tessuto imprenditoriale e i servizi per il lavoro, che svolge una pluralità di servizi alle imprese:

  • anima il tessuto imprenditoriale verso i servizi svolti dai centri per l’impiego e le opportunità per l’assunzione di personale e/o attivazione di tirocini e percorsi di alternanza;
  • svolge un’azione di consulenza sulla normativa di collocamento mirato;
  • fornisce supporto nell’analisi del fabbisogno e nell’azione di scouting presso le aziende;
  • fornisce consulenza nell’uso degli strumenti e incentivi, la creazione di reti e partenariati finalizzati all’inserimento lavorativo.

In particolare il Job Account svolge le seguenti attività:

  • Animazione/marketing territoriale: attività di promozione e animazione presso le aziende per promuovere i servizi dei Centri per l’impiego e rilevare i fabbisogni aziendali di personale, promuovere programmi regionali, nazionali o europei e iniziative connesse al mercato del lavoro.
  • Informazione e consulenza: su incentivi, e agevolazioni alle assunzioni di personale; normative sui contratti di lavoro; finanziamenti agevolati alle imprese; inserimenti in tirocinio; procedure per le comunicazioni telematiche obbligatorie; collocamento mirato e consulenza sulla creazione di reti e partenariati.
  • Incontro domanda offerta: consulenza per l’individuazione del profilo professionale ricercato; pubblicazione e redazione dell’annuncio di lavoro\tirocinio e preselezione dei candidati sulla base dei requisiti richiesti dell’annuncio di lavoro; colloqui di preselezione conoscitivi; invio della rosa dei candidati alle imprese; selezioni in affiancamento alle imprese; follow up dell’attività svolta con l’impresa.

Il progetto è finanziatonell’ambito dell’Avviso “PRO.PIL.E.I” Progetti Pilota di Eccellenza per l’Innovazione sociale Programma Operativo Regionale FSE 2014 – 2020 Regione Autonoma della Sardegna CCI 2014IT05SFOP021 Programma trasversale multiasse finanziato con risorse seguenti azioni del POR: Asse prioritario 1 – Occupazione Obiettivo specifico 8.7 “Migliorare l’efficacia e la qualità dei servizi al lavoro”- Azione 8.7.1 “Azioni di consolidamento e applicazione dei LEP” .Operazione cofinanziata al 50% con risorse del Fondo Sociale Europeo (FSE).

 

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Durata

Corso di formazione: 200 ore

 

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Contenuti:

    • La figura e il ruolo del Job Account;
    • Imparare ad imparare: problem solving, team building, business coaching;
    • Il sistema impresa: elementi di contabilità, contrattualistica, incentivi e assunzioni per le imprese, normativa del collocamento mirato, analisi del fabbisogno dell’impresa;
    • Programmazione europea: prospettive e opportunità;
    • Analisi del contesto socio-economico: i servizi per il lavoro, analisi del contesto economico locale; analisi della domanda di lavoro;
    • Comunicazione e gestione delle relazioni: psicologia relazionale, la comunicazione efficace, la gestione dei colloqui, psicologia del lavoro, metodologie di ricostruzione dei profili professionali, incontro domanda e offerta di lavoro;
    • Tecniche e strumenti di comunicazione: la comunicazione istituzionale, tecniche di public speaking, social media management, creazione di materiale informativo (presentazioni, materiale informativo, newsletter);
    • Strategie di marketing e promozione: marketing, web – marketing, marketing territoriale, gestione e organizzazione aziendale, opportunità e incentivi per le imprese

     

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PROPILEI

Avviso “PRO.PIL.E.I”
Progetti Pilota di Eccellenza per l’Innovazione sociale
Programma Operativo Regionale FSE 2014 – 2020
Regione Autonoma della Sardegna
CCI 2014IT05SFOP021
Programma trasversale multiasse finanziato con risorse delle seguenti azioni del POR:
Asse prioritario 1 – Occupazione
Obiettivo specifico 8.1 “Aumentare l’occupazione dei giovani” – Azione 8.1.1 “Misure di politica attiva”
“Operazione cofinanziata al 50% con risorse del Fondo Sociale Europeo”

Con l’Avviso “P.RO.PIL.E.I”, la Regione Autonoma delle Sardegna intende finanziare una serie di “progetti pilota” consistenti nella realizzazione di interventi caratterizzati da un elevato impatto sociale e finalizzati ad un potenziamento della forza lavoro, occupata e non, ad una riduzione dell’esclusione sociale, ad una riduzione del fallimento formativo precoce nonché ad un accrescimento dell’occupazione giovanile.
I PROGETTI: “ICT Start – App” e “Innovation start App” sono i due progetti che prevedono la realizzazione di un percorso integrato (corso di formazione; percorso di orientamento e bilancio di competenze; percorso di orientamento al lavoro e autoimpiego), con l’obiettivo di favorire l’inserimento occupazionale dei giovani disoccupati, nel settore strategico e innovativo dell’ICT, grafica e sviluppo di applicazioni.
DESTINATARI:  giovani disoccupati fino ai 35 anni residenti e domiciliati in Sardegna, in particolare NEET (giovani al di sotto dei 29 anni di età, non occupati e non iscritti ad alcun percorso di studio o di formazione). Il 38% dei posti è riservato alle Donne.
ATTIVITA’:
-Formazione dei formatori:
-Attività di formazione volta all’acquisizione di competenze grafiche e creazione di un’app
-Orientamento e bilancio delle competenze
-Attività di orientamento al lavoro e all’autoimpiego

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Green & Blue Economy – Linea 3C – Filiere intergrate del Parteolla e del Basso Campidano

Avviso Green&Blue Economy – Progetto “Filiere integrate del Parteolla e Basso Campidano”

Corsi di formazione gratuiti finanziati dalla Regione Autonoma della Sardegna (Operazione cofinanziata al 50% con risorse del Fondo Sociale Europeo)

Sedi corsuali:  Comuni dell’Unione dei Comuni del Parteolla e Basso Campidano

Destinatari

  • Disoccupati
  • Occupati

Obiettivi specifici

  • Favorire la creazione di nuove opportunità di lavoro, l’accrescimento delle competenze e la formazione di nuove risorse nell’ambito del turismo, agrifood;
  • favorire l’accrescimento delle competenze della forza lavoro al fine di agevolare la mobilità, l’inserimento/reinserimento lavorativo di 30 occupati di cui il 60% donne (lavoratori, lavoratori autonomi, liberi professionisti e titolari di impresa senza dipendenti);
  • favorire l’acquisizione di competenze al fine di agevolare l’inserimento lavorativo di 30 disoccupati di cui il 60% donne, in particolare gli over 45 e i disoccupati di lunga durata;

4 Percorsi formativi

  • “Birraio Artigiano” di 600 ore, di cui 200 ore di stage, destinato a 15 disoccupati
  • “Turismo digitale, comunicazione E accoglienza” di 400 ore, di cui 100 ore di stage, destinato a 15 disoccupati
  • “ICT, comunicazione e promozione dell’impresa” di 100 ore destinato a 15 occupati
  • “Promozione di itinerari Enogastronomici e Turismo Esperienziale” di 100 ore destinato a 15 occupati

Corsi per lavoratori

anche i corsi per lavoratori sono gratuiti, finanziati attraverso gli Aiuti de minimis, leggi qui tutti i dettagli! 

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Green & Blu Linea A1 Progetto I-TurS

Avviso Green&Blue Economy – Progetto ICT e Turismo in Sardegna “I – TurS”

Corsi di formazione gratuiti finanziati dalla Regione Autonoma della Sardegna

L’operazione è cofinanziata al 50 % dal Fondo Sociale Europeo (FSE) 2014/2020

 

Sedi corsuali:  Cagliari e Oristano

Destinatari

I corsi sono rivolti ad 80 giovani giovani disoccupati maggiorenni fino ai 35 anni residenti o domiciliati in Sardegna, con particolare riferimento ai NEET (“not  in education, employment or training” giovani non impegnati nello studio, né nel lavoro e né nella formazione).

I requisiti minimi di ingresso relativi al  titolo di studio variano a seconda del corso, partendo dalla licenza media.

 

Obiettivi specifici

Favorire la creazione di nuove opportunità di lavoro e lavoro autonomo nell’Area di Specializzazione (Ads) Turismo e beni ambiatali e culturali

5 Percorsi formativi e di creazione d'impresa

  • Percorso di qualifica di “Tecnico per lo  sviluppo turistico locale” di 600 ore di cui 200 ore di stage destinato a 20 partecipanti diplomati, sede Cagliari
  • Percorso di acquisizione di competenze “ICT comunicazione e accoglienza nel Turismo di 300 ore di cui 100 or di stage destinato a 15 beneficiari, sede Cagliari
  • Percorso di acquisizione di competenze in “Digital marketing e comunicazione nel Turismo” di 300 ore di cui 100 di stage  destinato a 15 partecipanti, sede Cagliari
  • Percorso di acquisizione di competenze  “Valorizzazione dei beni e dei servizi culturali” di 300 ore di cui 80 ore di stage destinato a 20 partecipanti, sede Cagliari
  • Percorso di creazione di impresa “Impresa Turismo” di 120 ore più stage all’estero destinato a 10 beneficiari, sede Cagliari

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Green & Blue Linea A2 Progetto F.R.E.E

Avviso Green&Blue Economy – Progetto F.R.E.E.

Corsi di formazione gratuiti finanziati dalla Regione Autonoma della Sardegna

Sedi corsuali:  Cagliari, Elmas e Serrenti

Destinatari

I corsi sono rivolti ad 80 disoccupati, inattivi, inoccupati con particolare riferimento ai disoccupati di lunga durata, residenti o domiciliati in Sardegna di cui circa il 55% donne.
I requisiti minimi di ingresso relativi al  titolo di studio variano a seconda del corso, partendo dalla licenza media.

 

Obiettivi specifici

Favorire la creazione di nuove opportunità di lavoro e lavoro autonomo nell’Area di Specializzazione (Ads) Reti intelligenti e gestione efficiente dell’energia.

5 Percorsi formativi e di creazione d'impresa

  • Percorso di qualifica di “Elettricista e Installatore e manutentore straordinario di tecnologie energetiche alimentate da FER – sistemifotovoltaici e fototermoelettrici” di 800 ore destinato a 15 partecipanti, sede Cagliari/Elmas
  • Percorso di acquisizione di competenze “ARCHIMIXTURE – Energia rinnovabile e tecniche costruttive tradizionali e innovative per il risparmio energetico di 200 ore destinato a 20 beneficiari, sede Cagliari
  • Percorso di qualifica ”Efficienza energetica di edifici e impianti esistenti” di 600 ore destinato a 20 partecipanti, nuova sede Cagliari
  • Percorso di acquisizione di competenze  “Efficienza energetica, Smart Grid e micro grid” di 200 ore destinato a 15 partecipanti, sede Serrenti
  • Percorso di creazione di impresa “Impresa Energia” di 120 ore più stage all’estero destinato a 10 beneficiari, sede Cagliari

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Life long learning: corsi FOCS

Life long learning: corsi FOCS

Nell’ambito dell’Avviso FOCS: AVVISO PUBBLICO FOCS FORMAZIONE CONTINUA IN SARDEGNA PIANO STRAORDINARIO PER L ‘OCCUPAZIONE L.R. 19-1-2011 ART. 6 c.2 DGR 27/17 1. 6.2011, Promoform ha progettato e realizzato corsi di specializzazione e aggiornamento per imprese leader nel contesto isolano in diversi settori:

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Servizi alle persone:

Percorso di riqualificazione/specializzazione in organizzazione di eventi e gestione dell’accoglienza

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Industrie manifatturiere:

Percorso di riqualificazione/specializzazione in assemblaggio e messa a punto, controllo e manutenzione di impianti termoidraulici

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Agricoltura e valorizzazione delle produzioni locali:

Percorso di riqualificazione/specializzazione in gestione della cantina e controllo qualità

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Turismo:

Percorso di riqualificazione/specializzazione nei servizi di assistenza e supporto al turismo

In coerenza rispetto agli obiettivi delle imprese, i lavoratori hanno acquisito specifiche competenze professionali che hanno comportato la loro stabilizzazione e l’aumento della competitività dell’impresa.

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