Obiettivi Generali

Prendere in carico entro il 2025 almeno 3 milioni di beneficiari, di cui:
– almeno il 75% devono essere donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani under 30, lavoratori over 55
– almeno 800 mila devono essere coinvolti in attività di formazione, di cui 300 mila per il rafforzamento delle competenze digitali

Obiettivi Specifici

Migliorare l’accesso all’occupazione delle persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità, attraverso l’attuazione di una serie di azioni inerenti i servizi per il lavoro (Orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, Incontro domanda/offerta, Attivazione tirocinio, Validazione competenze) e attività formative (Aggiornamento, riqualificazione, competenze digitali – linguistiche) volte al miglioramento delle proprie competenze e all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro.

Destinatari Programma GOL: requisiti

• Beneficiari di ammortizzatori (es. NASPI o DIS-COLL);
• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale (es. RdC);
• Giovani NEET (meno di 30 anni o fino ai 35 anni);
• Donne in condizioni di svantaggio;
• Persone con disabilità
• Lavoratori di almeno 55 anni
• Disoccupati senza sostegno al reddito (da almeno sei mesi)
• Lavoratori autonomi che cessano l’attività o con reddito molto basso
• Lavoratori con reddito molto basso (inferiore alla soglia dell’incapienza)
• Altri lavoratori con minori opportunità occupazionali

Sedi di svolgimento

Le azioni verranno realizzate su tutto il territorio della Sardegna presso strutture fisiche oppure online, in base alle esigenze dei beneficiari e alle disposizioni Regionali

Misure ed azioni

Le azioni (servizi per il lavoro e/o formazione) verranno attuate successivamente alla realizzazione di un ASSESTMENT (valutazione) condotto dai centri per l’impiego (CPI) di competenza, attraverso cui si individueranno il “gap di competenze” (distanza tra competenze possedute e competenze richieste nel mercato del lavoro dallo specifico profilo professionale ambito).

In seguito alla valutazione, ciascun profilo verrà attribuito ad uno dei seguenti 4 percorsi:

1) Reinserimento Occupazionale: Per le persone più vicini al mercato del lavoro
–> Servizi di orientamento e intermediazione (accompagnamento al lavoro)
2) Aggiornamento (Up-skilling): Per le persone lontane dal mercato del lavoro, ma con competenze spendibili
–> Interventi formativi di breve durata, fino a 150 ore (aggiornamento delle competenze professionali)
3) Riqualificazione (Re-skilling): Per le persone lontane dal mercato del lavoro, ma con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti
–> Interventi formativi più approfonditi, da 151 a 600 ore (Innalzamento livello di qualificazione)
4) Lavoro e Inclusione: Per le persone lontane dal mercato del lavoro, e con Bisogni sociali/ educativi/di conciliazione
–> Rafforzamento dell’occupabilità e accompagnamento al lavoro

Lavoro e formazione

Promoform, Ente accreditato presso la Regione Sardegna, supporterà i beneficiari attribuiti ai quattro percorsi nelle attività di:
1) Servizi per il lavoro
– Orientamento specialistico
– Individuazione e validazione delle competenze
– Accompagnamento al lavoro
– Attivazione del tirocinio
– Incontro Domanda Offerta
2) Formazione Professionale
– Corsi di aggiornamento (Up-skilling)
– Corsi di riqualificaziione (Re-skilling)
– Corsi su competenze di base digitali e/o linguistiche