Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), promosso in Sardegna dall’ASPAL e a livello nazionale dall’ANPAL, è un progetto finanziato dalle risorse del PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) – Missione 5 “Inclusione e coesione”.
Per maggiori informazioni e costi e  scarica l’Avviso pubblico!

 

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Obiettivi Generali

Prendere in carico entro il 2025 almeno 3 milioni di beneficiari, di cui:
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almeno il 75% devono essere donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani under 30, lavoratori over 55
– 
almeno 800 mila devono essere coinvolti in attività di formazione, di cui 300 mila per il rafforzamento delle competenze digitali


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Obiettivi Specifici

Migliorare l’accesso all’occupazione delle persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità, attraverso l’attuazione di una serie di azioni inerenti i servizi per il lavoro (Orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, Incontro domanda/offerta, Attivazione tirocinio, Validazione competenze) e attività formative (Aggiornamento, riqualificazione, competenze digitali – linguistiche) volte al miglioramento delle proprie competenze e all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro.


Destinatari Programma GOL: requisiti

  • Beneficiari di ammortizzatori (es. NASPI o DIS-COLL);
  • Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale (es. RdC);
  • Giovani NEET (meno di 30 anni o fino ai 35 anni);
  • Donne in condizioni di svantaggio;
  • Persone con disabilità
  • Lavoratori di almeno 55 anni
  • Disoccupati senza sostegno al reddito (da almeno sei mesi)
  • Lavoratori autonomi che cessano l’attività o con reddito molto basso
  • Lavoratori con reddito molto basso (inferiore alla soglia dell’incapienza)
  • Altri lavoratori con minori opportunità occupazionali

Sedi di svolgimento

Le azioni verranno realizzate su tutto il territorio della Sardegna presso strutture fisiche oppure online, in base alle esigenze dei beneficiari e alle disposizioni Regionali

Misure ed azioni

Le azioni (servizi per il lavoro e/o formazione) verranno attuate successivamente alla realizzazione di un ASSESTMENT (valutazione) condotto dai centri per l’impiego (CPI) di competenza, attraverso cui si individueranno il “gap di competenze” (distanza tra competenze possedute e competenze richieste nel mercato del lavoro dallo specifico profilo professionale ambito).

In seguito alla valutazione, ciascun profilo verrà attribuito ad uno dei seguenti 4 percorsi:

1) Reinserimento Occupazionale: Per le persone più vicini al mercato del lavoro
–> Servizi di orientamento e intermediazione (accompagnamento al lavoro)
2) Aggiornamento (Up-skilling)Per le persone lontane dal mercato del lavoro, ma con competenze spendibili
–> Interventi formativi di breve durata, fino a 150 ore (aggiornamento delle competenze professionali)
3) Riqualificazione (Re-skilling)Per le persone lontane dal mercato del lavoro, ma con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti
–> Interventi formativi più approfonditi, da 151 a 600 ore (Innalzamento livello di qualificazione)
4) Lavoro e Inclusione: Per le persone lontane dal mercato del lavoro, e con Bisogni sociali/ educativi/di conciliazione
–> Rafforzamento dell’occupabilità e accompagnamento al lavoro

Lavoro e formazione

Promoform, Ente accreditato presso la Regione Sardegna, supporterà i beneficiari attribuiti ai quattro percorsi nelle attività di:
1) Servizi per il lavoro
– Orientamento specialistico
– Individuazione e validazione delle competenze
– Accompagnamento al lavoro
– Attivazione del tirocinio
– Incontro Domanda Offerta
2) Formazione Professionale
– Corsi di aggiornamento (Up-skilling)
– Corsi di riqualificaziione (Re-skilling)
– Corsi su competenze di base digitali e/o linguistiche

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