Tecnico dell’efficientamento di edifici e impianti esistenti – Elenco aggiornato ammessi alle selezioni

Si comunica l’elenco aggiornato degli ammessi alla selezione del percorso formativo “Tecnico dell’efficientamento di edifici e impianti esistenti”, facente parte dell’Avviso Pubblico a favore di disoccupati legge regionale 23 luglio 2020, n. 22.
La selezione prevede test psico-attitudinale e un colloquio motivazionale individuale, che avrà inizio a partire dalle ore 15:30 del giorno 01/02/2022, secondo le indicazioni riportate di seguito.

E’ obbligatoria la presentazione di un documento d’identità valido al fine del riconoscimento durante la procedura di
registrazione iniziale.

Si allega l’avviso di selezione:
Selezione Tecnico dell’efficientamento di edifici e impianti esistenti

Tecnico dell’efficientamento di edifici e impianti esistenti – Elenco ammessi alle selezioni

Si comunica l’elenco ammessi alla selezione del percorso formativo “Tecnico dell’efficientamento di edifici e impianti esistenti”, facente parte dell’Avviso Pubblico a favore di disoccupati legge regionale 23 luglio 2020, n. 22.
La selezione prevede test psico-attitudinale e un colloquio motivazionale individuale, che avrà inizio a partire dalle ore 15:30 del giorno 01/02/2022, secondo le indicazioni riportate di seguito.

E’ obbligatoria la presentazione di un documento d’identità valido al fine del riconoscimento durante la procedura di
registrazione iniziale.

Si allega l’avviso di selezione:
Selezione Tecnico dell’efficientamento di edifici e impianti esistenti

Costruire l’inclusione

Il progetto “Costruire l’inclusione”, prevede la realizzazione di un percorso integrato di politiche attive che comprende 240 ore totali di formazione, attività di empowerment e accompagnamento al lavoro rivolto a 15 persone che affrontano un percorso di recupero dalle dipendenze.

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Durata

Corso di Formazione: 240 ore

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Contenuti:

  • Realizzare misure integrate di politica attiva (empowerment; formazione; bilancio delle competenze e accompagnamento al lavoro) finalizzata all’incremento dell’occupazione delle persone maggiormente vulnerabili e soggette alle discriminazioni;
  • Favorire lo sviluppo di nuove professionalità nel settore dell’edilizia;
  • Favorire le opportunità di impiego e autoimpiego grazie ad un percorso di orientamento all’autoimprenditorialità, finalizzato alla costituzione di una newco/startup;
  • Favorire l’acquisizione di competenze tecnico professionali da parte di 15 destinatari, nel settore della bioedilizia e del risparmio energetico, RRPQ della RAS estrapolate dal profilo “Operatore Edile”.

Destinatari:

Il corso è rivolto a 15 partecipanti maggiorenni che stanno intraprendendo un percorso di durata medio – lunga all’interno della Comunità terapeutica.

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ADA/UC del RRPQ (Repertorio Regionale Profili di Qualificazione):

  • ADA/UC 807/228 Organizzazione del cantiere e delle aree di lavoro;
  • ADA/UC 9999104/ 254 Realizzazione di lavori di impermeabilizzazione, isolamento e posa in opera di rivestimenti di cartongesso.

EVENTO FINALE OSS SENORBI: CONSEGNA DELLE QUALIFICHE


Auguri ai nostri allievi del corso di operatore Socio Sanitario realizzato in Trexenta.

Tutti e venticinque, con nostra grande soddisfazione, hanno brillantemente superato l’esame di qualifica professionale. Un giusto premio anche per le difficoltà incontrate a causa del sopraggiungere dell’emergenza covid-19, a pochi giorni dall’inizio del corso. con pazienza e dedizione abbiamo superato insieme anche questo grande ostacolo.

Una buonissima torta per celebrare degnamente la conclusione degli esami, ma la ciliegina che ci rende ancora più orgogliosi, è sapere che da molti di loro hanno già bussato strutture sanitarie, con offerte di lavoro!!!

Un grande successo che speriamo di replicare nei prossimi corsi a breve in fase di avvio!

Coltivare l’inclusione – Errata Corrige elenco ammessi alle selezioni

Si comunica che per mero errore materiale l’elenco degli ammessi alle selezioni, pubblicato in data 09/12/2021, riporta un refuso in merito all’elenco dei partecipanti. Nello specifico non sono stati inseriti nell’elenco due candidati che hanno regolarmente presentato domanda di partecipazione e svolto il colloquio motivazionale con la psicologa come da programmazione prevista.

Considerato quanto comunicato, si allega la lista che sostituisce la precedente.
Elenco ammessi alla selezione

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