PROPILEI JOB ACCOUNT | ASPAL

Il progetto “Job Account” nelle due edizioni sede Cagliari e sede Nuoro (i corsi saranno erogati in modalità FAD), prevede la realizzazione di un percorso di aggiornamento/ acquisizione di competenze di 200 ore totali rivolto a 15 dipendenti (per edizione) dell’agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL).  L’operazione comprende l’attività preliminare di “formazione formatori”, e l’attività finale di diffusione dei risultati.

La scadenza per la presentazione delle domande è prevista per venerdì 31 Luglio 2020.

Chi è il job account? 

Nell’organizzazione dei servizi per il lavoro dell’ASPAL il Job Account è una figura di raccordo tra il tessuto imprenditoriale e i servizi per il lavoro, che svolge una pluralità di servizi alle imprese:

• anima il tessuto imprenditoriale verso i servizi svolti dai centri per l’impiego e le opportunità per l’assunzione di personale e/o attivazione di tirocini e percorsi di alternanza;
• svolge un’azione di consulenza sulla normativa di collocamento mirato;
• fornisce supporto nell’analisi del fabbisogno e nell’azione di scouting presso le aziende;
• fornisce consulenza nell’uso degli strumenti e incentivi, la creazione di reti e partenariati finalizzati all’inserimento lavorativo.

In particolare il Job Account svolge le seguenti attività:

• Animazione/marketing territoriale: attività di promozione e animazione presso le aziende per promuovere i servizi dei Centri per l’impiego e rilevare i fabbisogni aziendali di personale, promuovere programmi regionali, nazionali o europei e iniziative connesse al mercato del lavoro.
• Informazione e consulenza: su incentivi, e agevolazioni alle assunzioni di personale; normative sui contratti di lavoro; finanziamenti agevolati alle imprese; inserimenti in tirocinio; procedure per le comunicazioni telematiche obbligatorie; collocamento mirato e consulenza sulla creazione di reti e partenariati.
• Incontro domanda offerta: consulenza per l’individuazione del profilo professionale ricercato; pubblicazione e redazione dell’annuncio di lavoro\tirocinio e preselezione dei candidati sulla base dei requisiti richiesti dell’annuncio di lavoro; colloqui di preselezione conoscitivi; invio della rosa dei candidati alle imprese; selezioni in affiancamento alle imprese; follow up dell’attività svolta con l’impresa.

Il progetto è finanziatonell’ambito dell’Avviso “PRO.PIL.E.I” Progetti Pilota di Eccellenza per l’Innovazione sociale Programma Operativo Regionale FSE 2014 – 2020 Regione Autonoma della Sardegna CCI 2014IT05SFOP021 Programma trasversale multiasse finanziato con risorse seguenti azioni del POR: Asse prioritario 1 – Occupazione Obiettivo specifico 8.7 “Migliorare l’efficacia e la qualità dei servizi al lavoro”- Azione 8.7.1 “Azioni di consolidamento e applicazione dei LEP” .Operazione cofinanziata al 50% con risorse del Fondo Sociale Europeo (FSE).

Avviso “PRO.PIL.E.I”
Progetti Pilota di Eccellenza per l’Innovazione sociale
Programma Operativo Regionale FSE 2014 – 2020
Regione Autonoma della Sardegna
CCI 2014IT05SFOP021
Programma trasversale multiasse finanziato con risorse delle seguenti azioni del POR:
Asse prioritario 1 – Occupazione
Obiettivo specifico 8.1 “Aumentare l’occupazione dei giovani” – Azione 8.1.1 “Misure di politica attiva”
“Operazione cofinanziata al 50% con risorse del Fondo Sociale Europeo”

Con l’Avviso “P.RO.PIL.E.I”, la Regione Autonoma delle Sardegna intende finanziare una serie di “progetti pilota” consistenti nella realizzazione di interventi caratterizzati da un elevato impatto sociale e finalizzati ad un potenziamento della forza lavoro, occupata e non, ad una riduzione dell’esclusione sociale, ad una riduzione del fallimento formativo precoce nonché ad un accrescimento dell’occupazione giovanile.

I PROGETTI: “ICT Start – App” e “Innovation start App” sono i due progetti che prevedono la realizzazione di un percorso integrato (corso di formazione; percorso di orientamento e bilancio di competenze; percorso di orientamento al lavoro e autoimpiego), con l’obiettivo di favorire l’inserimento occupazionale dei giovani disoccupati, nel settore strategico e innovativo dell’ICT, grafica e sviluppo di applicazioni.

DESTINATARI:  giovani disoccupati fino ai 35 anni residenti e domiciliati in Sardegna, in particolare NEET (giovani al di sotto dei 29 anni di età, non occupati e non iscritti ad alcun percorso di studio o di formazione). Il 38% dei posti è riservato alle Donne.

ATTIVITA’:
-Formazione dei formatori:
-Attività di formazione volta all’acquisizione di competenze grafiche e creazione di un’app
-Orientamento e bilancio delle competenze
-Attività di orientamento al lavoro e all’autoimpiego