PROPILEI | JOB ACCOUNT | ASPAL

Lug 8, 2020 | Corsi, PROPILEI

Il progetto “Job account” prevede la realizzazione di un percorso di aggiornamento/acquisizione di competenze rivolto a 15 dipendenti dell’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro.

Chi è il job account?

Nell’organizzazione dei servizi per il lavoro dell’ASPAL il Job Account è una figura di raccordo tra il tessuto imprenditoriale e i servizi per il lavoro, che svolge una pluralità di servizi alle imprese:

  • anima il tessuto imprenditoriale verso i servizi svolti dai centri per l’impiego e le opportunità per l’assunzione di personale e/o attivazione di tirocini e percorsi di alternanza;
  • svolge un’azione di consulenza sulla normativa di collocamento mirato;
  • fornisce supporto nell’analisi del fabbisogno e nell’azione di scouting presso le aziende;
  • fornisce consulenza nell’uso degli strumenti e incentivi, la creazione di reti e partenariati finalizzati all’inserimento lavorativo.

SEDE CAGLIARI

SEDE NUORO

Propilei Job Account | Sede Cagliari

Lug 8, 2020 | Corsi, PROPILEI

Il progetto “Job Account” sede Cagliari (erogato in modalità FAD), prevede la realizzazione di un percorso di aggiornamento/ acquisizione di competenze di 200 ore totali rivolto a 15 dipendenti (per edizione) dell’agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL).

}

Durata

Corso di Formazione: 200 ore

b

Contenuti:

  • La figura e il ruolo del Job Account;
  • Imparare ad imparare: problem solving, team building, business coaching;
  • Il sistema impresa: elementi di contabilità, contrattualistica, incentivi e assunzioni per le imprese, normativa del collocamento mirato, analisi del fabbisogno dell’impresa;
  • Programmazione europea: prospettive e opportunità;
  • Analisi del contesto socio-economico: i servizi per il lavoro, analisi del contesto economico locale; analisi della domanda di lavoro;
  • Comunicazione e gestione delle relazioni: psicologia relazionale, la comunicazione efficace, la gestione dei colloqui, psicologia del lavoro, metodologie di ricostruzione dei profili professionali, incontro domanda e offerta di lavoro;
  • Tecniche e strumenti di comunicazione: la comunicazione istituzionale, tecniche di public speaking, social media management, creazione di materiale informativo (presentazioni, materiale informativo, newsletter);
  • Strategie di marketing e promozione: marketing, web – marketing, marketing territoriale, gestione e organizzazione aziendale, opportunità e incentivi per le imprese

Destinatari:

Il corso è rivolto a 15 dipendenti dell’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro.

o

ADA/UC del RRPQ (Repertorio Regionale Profili di Qualificazione):

  • ADA/UC 219/521 “Gestione delle relazioni locali con le imprese, le istituzioni e gli attori locali” estrapolata dal profilo di qualificazione “Tecnico responsabile della gestione e direzione di agenzia di servizi formativi/per il lavoro”;
  • ADA/UC 1443/540 “Individuazione di strumenti e risorse per la realizzazione di interventi di orientamento” estrapolata dal Profilo di Qualificazione “Tecnico responsabile dell’orientamento”.
Graduatoria - ERRATA CORRIGE
Graduatoria - ammissione al corso
Selezioni - Elenco Ammessi
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Riapertura Termini - Manifestazione d'interesse 2
Scarica la domanda di iscrizione
Scarica la Scheda corso

Destinatari:

Il corso è rivolto a 15 dipendenti dell’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro.

}

Durata

Corso di Formazione: 200 ore

b

Contenuti:

  • La figura e il ruolo del Job Account;
  • Imparare ad imparare: problem solving, team building, business coaching;
  • Il sistema impresa: elementi di contabilità, contrattualistica, incentivi e assunzioni per le imprese, normativa del collocamento mirato, analisi del fabbisogno dell’impresa;
  • Programmazione europea: prospettive e opportunità;
  • Analisi del contesto socio-economico: i servizi per il lavoro, analisi del contesto economico locale; analisi della domanda di lavoro;
  • Comunicazione e gestione delle relazioni: psicologia relazionale, la comunicazione efficace, la gestione dei colloqui, psicologia del lavoro, metodologie di ricostruzione dei profili professionali, incontro domanda e offerta di lavoro;
  • Tecniche e strumenti di comunicazione: la comunicazione istituzionale, tecniche di public speaking, social media management, creazione di materiale informativo (presentazioni, materiale informativo, newsletter);
  • Strategie di marketing e promozione: marketing, web – marketing, marketing territoriale, gestione e organizzazione aziendale, opportunità e incentivi per le imprese
o

ADA/UC del RRPQ (Repertorio Regionale Profili di Qualificazione):

  • ADA/UC 219/521 “Gestione delle relazioni locali con le imprese, le istituzioni e gli attori locali” estrapolata dal profilo di qualificazione “Tecnico responsabile della gestione e direzione di agenzia di servizi formativi/per il lavoro”;
  • ADA/UC 1443/540 “Individuazione di strumenti e risorse per la realizzazione di interventi di orientamento” estrapolata dal Profilo di Qualificazione “Tecnico responsabile dell’orientamento”.

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PROPILEI JOB ACCOUNT | ASPAL

Lug 8, 2020 | Archivio corsi, Corsi, PROPILEI

PROPILEI JOB ACCOUNT | ASPAL

Il progetto “Job Account” nelle due edizioni sede Cagliari e sede Nuoro (i corsi saranno erogati in modalità FAD), prevede la realizzazione di un percorso di aggiornamento/ acquisizione di competenze di 200 ore totali rivolto a 15 dipendenti (per edizione) dell’agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL).  L’operazione comprende l’attività preliminare di “formazione formatori”, e l’attività finale di diffusione dei risultati.

La scadenza per la presentazione delle domande è prevista per venerdì 31 Luglio 2020.

Chi è il job account? 

Nell’organizzazione dei servizi per il lavoro dell’ASPAL il Job Account è una figura di raccordo tra il tessuto imprenditoriale e i servizi per il lavoro, che svolge una pluralità di servizi alle imprese:

  • anima il tessuto imprenditoriale verso i servizi svolti dai centri per l’impiego e le opportunità per l’assunzione di personale e/o attivazione di tirocini e percorsi di alternanza;
  • svolge un’azione di consulenza sulla normativa di collocamento mirato;
  • fornisce supporto nell’analisi del fabbisogno e nell’azione di scouting presso le aziende;
  • fornisce consulenza nell’uso degli strumenti e incentivi, la creazione di reti e partenariati finalizzati all’inserimento lavorativo.

In particolare il Job Account svolge le seguenti attività:

  • Animazione/marketing territoriale: attività di promozione e animazione presso le aziende per promuovere i servizi dei Centri per l’impiego e rilevare i fabbisogni aziendali di personale, promuovere programmi regionali, nazionali o europei e iniziative connesse al mercato del lavoro.
  • Informazione e consulenza: su incentivi, e agevolazioni alle assunzioni di personale; normative sui contratti di lavoro; finanziamenti agevolati alle imprese; inserimenti in tirocinio; procedure per le comunicazioni telematiche obbligatorie; collocamento mirato e consulenza sulla creazione di reti e partenariati.
  • Incontro domanda offerta: consulenza per l’individuazione del profilo professionale ricercato; pubblicazione e redazione dell’annuncio di lavoro\tirocinio e preselezione dei candidati sulla base dei requisiti richiesti dell’annuncio di lavoro; colloqui di preselezione conoscitivi; invio della rosa dei candidati alle imprese; selezioni in affiancamento alle imprese; follow up dell’attività svolta con l’impresa.

Il progetto è finanziatonell’ambito dell’Avviso “PRO.PIL.E.I” Progetti Pilota di Eccellenza per l’Innovazione sociale Programma Operativo Regionale FSE 2014 – 2020 Regione Autonoma della Sardegna CCI 2014IT05SFOP021 Programma trasversale multiasse finanziato con risorse seguenti azioni del POR: Asse prioritario 1 – Occupazione Obiettivo specifico 8.7 “Migliorare l’efficacia e la qualità dei servizi al lavoro”- Azione 8.7.1 “Azioni di consolidamento e applicazione dei LEP” .Operazione cofinanziata al 50% con risorse del Fondo Sociale Europeo (FSE).

 

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Durata

Corso di formazione: 200 ore

 

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Contenuti:

    • La figura e il ruolo del Job Account;
    • Imparare ad imparare: problem solving, team building, business coaching;
    • Il sistema impresa: elementi di contabilità, contrattualistica, incentivi e assunzioni per le imprese, normativa del collocamento mirato, analisi del fabbisogno dell’impresa;
    • Programmazione europea: prospettive e opportunità;
    • Analisi del contesto socio-economico: i servizi per il lavoro, analisi del contesto economico locale; analisi della domanda di lavoro;
    • Comunicazione e gestione delle relazioni: psicologia relazionale, la comunicazione efficace, la gestione dei colloqui, psicologia del lavoro, metodologie di ricostruzione dei profili professionali, incontro domanda e offerta di lavoro;
    • Tecniche e strumenti di comunicazione: la comunicazione istituzionale, tecniche di public speaking, social media management, creazione di materiale informativo (presentazioni, materiale informativo, newsletter);
    • Strategie di marketing e promozione: marketing, web – marketing, marketing territoriale, gestione e organizzazione aziendale, opportunità e incentivi per le imprese

     

Sede Cagliari
Sede Nuoro

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Propilei Job Account Nuoro

Lug 8, 2020 | Corsi, PROPILEI

Il progetto “Job Account” sede Nuoro (erogato in modalità FAD), prevede la realizzazione di un percorso di aggiornamento/ acquisizione di competenze di 200 ore totali rivolto a 15 dipendenti (per edizione) dell’agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL).

}

Durata

Corso di Formazione: 200 ore

b

Contenuti:

  • La figura e il ruolo del Job Account;
  • Imparare ad imparare: problem solving, team building, business coaching;
  • Il sistema impresa: elementi di contabilità, contrattualistica, incentivi e assunzioni per le imprese, normativa del collocamento mirato, analisi del fabbisogno dell’impresa;
  • Programmazione europea: prospettive e opportunità;
  • Analisi del contesto socio-economico: i servizi per il lavoro, analisi del contesto economico locale; analisi della domanda di lavoro;
  • Comunicazione e gestione delle relazioni: psicologia relazionale, la comunicazione efficace, la gestione dei colloqui, psicologia del lavoro, metodologie di ricostruzione dei profili professionali, incontro domanda e offerta di lavoro;
  • Tecniche e strumenti di comunicazione: la comunicazione istituzionale, tecniche di public speaking, social media management, creazione di materiale informativo (presentazioni, materiale informativo, newsletter);
  • Strategie di marketing e promozione: marketing, web – marketing, marketing territoriale, gestione e organizzazione aziendale, opportunità e incentivi per le imprese

Destinatari:

Il corso è rivolto a 15 dipendenti dell’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro.

o

ADA/UC del RRPQ (Repertorio Regionale Profili di Qualificazione):

  • ADA/UC 219/521 “Gestione delle relazioni locali con le imprese, le istituzioni e gli attori locali” estrapolata dal profilo di qualificazione “Tecnico responsabile della gestione e direzione di agenzia di servizi formativi/per il lavoro”;
  • ADA/UC 1443/540 “Individuazione di strumenti e risorse per la realizzazione di interventi di orientamento” estrapolata dal Profilo di Qualificazione “Tecnico responsabile dell’orientamento”.
Graduatoria - ammessi ad corso
Selezioni - Elenco Ammessi
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Riapertura Termini - Manifestazione d'interesse 2
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Scarica la Scheda corso
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Durata

Corso di Formazione: 200 ore

Destinatari:

Il corso è rivolto a 15 dipendenti dell’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro.

b

Contenuti:

  • La figura e il ruolo del Job Account;
  • Imparare ad imparare: problem solving, team building, business coaching;
  • Il sistema impresa: elementi di contabilità, contrattualistica, incentivi e assunzioni per le imprese, normativa del collocamento mirato, analisi del fabbisogno dell’impresa;
  • Programmazione europea: prospettive e opportunità;
  • Analisi del contesto socio-economico: i servizi per il lavoro, analisi del contesto economico locale; analisi della domanda di lavoro;
  • Comunicazione e gestione delle relazioni: psicologia relazionale, la comunicazione efficace, la gestione dei colloqui, psicologia del lavoro, metodologie di ricostruzione dei profili professionali, incontro domanda e offerta di lavoro;
  • Tecniche e strumenti di comunicazione: la comunicazione istituzionale, tecniche di public speaking, social media management, creazione di materiale informativo (presentazioni, materiale informativo, newsletter);
  • Strategie di marketing e promozione: marketing, web – marketing, marketing territoriale, gestione e organizzazione aziendale, opportunità e incentivi per le imprese
o

ADA/UC del RRPQ (Repertorio Regionale Profili di Qualificazione):

  • ADA/UC 219/521 “Gestione delle relazioni locali con le imprese, le istituzioni e gli attori locali” estrapolata dal profilo di qualificazione “Tecnico responsabile della gestione e direzione di agenzia di servizi formativi/per il lavoro”;
  • ADA/UC 1443/540 “Individuazione di strumenti e risorse per la realizzazione di interventi di orientamento” estrapolata dal Profilo di Qualificazione “Tecnico responsabile dell’orientamento”.

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Innovation Start App

Giu 19, 2020 | Corsi, PROPILEI

INNOVATION START – APP

Il progetto “Innovation Start -App” prevede la realizzazione di un percorso integrato (corso di formazione; percorso di orientamento e bilancio di competenze; percorso di orientamento al lavoro e autoimpiego), con l’obiettivo di favorire l’inserimento occupazionale dei giovani disoccupati, nel settore strategico e innovativo dell’ICT e sviluppo di applicazioni.

L’attività formativa di 200 ore prevede l’acquisizione di una competenza tecnico- professionalizzante del settore informatica e ICT

Al termine del percorso, e previo superamento dell’Esame Regionale, i discenti acquisiranno la

ADA/UC 9999186/ 801 Sviluppo e integrazione di applicazioni:

  • Adattare il processo di progettazione delle applicazioni per sviluppare un‘applicazione personalizzata e conforme alle esigenze del cliente ovvero un’integrazione specifica di applicazione esistente.
  • Adattare le soluzioni esistenti, per es. porting di un‘applicazione da un altro sistema operativo. Codificare ed eseguire il debug e il test, documentare e comunicare le fasi di sviluppo del prodotto.
  • Scegliere le opzioni tecniche appropriate per lo sviluppo, quali il riutilizzo, il miglioramento o la riconfigurazione di componenti esistenti anche in funzione delle caratteristiche operative e manutentive previste dal cliente, assicurando l’integrità, l’interoperabilità e la sicurezza delle informazioni.
  • Ottimizzare efficienza, costi e qualità.
    Convalidare i risultati con gli utenti rappresentativi, integrare e realizzare la soluzione complessiva garantendone un adeguato livello di modularità.
  • Tenere conto delle compatibilità sia dei moduli esistenti che di quelli nuovi per assicurare l’integrità, l’interoperabilità e la sicurezza delle informazioni.
  • Verificare le performance del sistema e garantire la validazione e la documentazione dell’esito favorevole dell’integrazione

 

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Durata

Corso di formazione: 200 ore

Al termine dell’attività formativa sono previste, inoltre, le seguenti attività:

Attività di orientamento e bilancio di competenze: 5 ore collettive e incontri individuali

Attività di orientamento al lavoro e all’autoimpiego: 20 ore collettive

Destinatari

Maggiorenni giovani disoccupati fino a 35 anni, residenti o domiciliati in Sardegna, in particolare NEET.

i

Attestazione finale

Competenza: ADA/UC 9999186/ 801  Sviluppo e integrazione di applicazioni

Profilo di qualifica di riferimento: Tecnico per la programmazione di Web/Mobile Applications; Web Developer; Server Side Web Developer; Mobile Application Developer; Systems Integrator

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Riapertura Termini n. 2 - Avviso Pubblico
Riapertura Termini n. 3 - Avviso Pubblico
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Autocertificazione Reddituale

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ICT Start App

Giu 19, 2020 | Corsi, PROPILEI

ICT START APP

Il progetto “ICT Start – App” prevede la realizzazione di un percorso integrato (corso di formazione; percorso di orientamento e bilancio di competenze; percorso di orientamento al lavoro e autoimpiego), con l’obiettivo di favorire l’inserimento occupazionale dei giovani disoccupati, nel settore strategico e innovativo della grafica e dell’ICT.

l corso di formazioni, di 200 ore, mira all’acquisizione di competenze di grafica, in particolare grafica web, grazie all’utilizzo di specifici software del settore. Al termine del percorso, e previo superamento dell’Esame Regionale, i discenti acquisiranno le due ADA/UC estratte dalla figura “Operatore di Grafica pubblicitaria”:
– Progettazione grafica: Eseguire la progettazione grafica: Definire le caratteristiche grafico/visive di un prodotto/servizio sulla base degli obiettivi del Cliente e dei contesti nei quali è opportuno illustrare il relativo messaggio pubblicitario;
– Realizzazione del prodotto grafico: Realizzare il prodotto grafico: preparare le bozze e le presentazioni del prodotto pubblicitario al fine di consentire al cliente di valutarne l’efficacia e la rispondenza agli obiettivi indicati
Inoltre il percorso verte sulla creazione di un’applicazione innovativa di grafica e di comunicazione realizzata dai giovani beneficiari dell’intervento.

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Durata

Corso di formazione: 200 ore

Al termine dell’attività formativa sono previste, inoltre, le seguenti attività:

Attività di orientamento e bilancio di competenze: 5 ore collettive e incontri individuali

Attività di orientamento al lavoro e all’autoimpiego: 20 ore collettive

Destinatari

Il percorso è destinato a 15 maggiorenni giovani disoccupati fino a 35 anni residenti o domiciliati in Sardegna, in possesso di titolo di istruzione di scuola secondaria di 1°grado (licenza media). In particolare è prevista una premialità per i NEET: giovani al di sotto dei 29 anni di età, non occupati e non iscritti ad alcun percorso di studio o di formazione.

i

Attestazione finale

Competenze:
ADA/UC: 265/653 Progettazione grafica
ADA/UC: 266/654 Realizzazione del prodotto grafico

Profilo di qualifica di riferimento: Operatore della Grafica pubblicitaria

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Riapertura Termini - Avviso Pubblico
Riapertura Termini n.2 - Avviso Pubblico
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Autocertificazione Reddituale

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